Capgemini sd&m als Arbeitgeber - Ausgezeichnet!

 

Deutschlands beste Arbeitgeber
Capgemini sd&m hat den Anspruch ein besonderer Arbeitgeber zu sein.
Im Wettbewerb um die Auszeichnung „Deutschlands beste Arbeitgeber“ hat Capgemini sd&m auch 2009 mit einem ausgezeichneten 13. Platz in der Gruppe der mittelgroßen Unternehmen (501-5000 Beschäftigte) diesen Anspruch untermauert. Oder genauer gesagt: seine Mitarbeiter haben dies bestätigt. Denn ausschlaggebend für die Platzierung eines Unternehmens im jährlichen Wettbewerb des Great Place to Work® Institute Deutschland sind die Bewertungen derjenigen, die es am besten wissen müssen – der Mitarbeiter.
Sie spiegeln damit, was das Arbeiten bei Capgemini sd&m ausmacht: eine ebenso intensive wie unkonventionelle Arbeitsatmosphäre des offenen Austausches und der Authentizität, die die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter stärkt.

Der Wettbewerb
257 Unternehmen verschiedenster Größe aus ganz Deutschland beteiligten sich insgesamt am jährlichen Vergleich. Auf der Suche nach den besten Arbeitgebern nimmt das Great Place to Work® Institute Unternehmen und Organisationen ganz genau unter die Lupe und misst das Vertrauen und die Qualität der Beziehungen am Arbeitsplatz – auf und zwischen allen Hierarchieebenen.
Die Hauptkategorien stellen Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz und Teamorientierung dar. Ebenso werden die Leistungen des Unternehmens an ihre Arbeitnehmer bewertet.

Erste Wahl für Studierende
Mehrere Tausend examensnahe Informatik-Studierende wählten Capgemini sd&m auf Platz 21 der attraktivsten Arbeitgeber in der IT-Branche. Das ist das Ergebnis der Studie "Das Deutsche Absolventenbarometer 2009" des trendence Institut in Berlin.

Universum Top 100
Im Universum Studenten Survey 2009 bei dem über 19.000 Studierende an rund 100 Hochschulen in Deutschland befragt wurden, erreichte Capgemini sd&m Platz 24 in den Universum Top 100.
Der Schwerpunkt lag auf den Fachbereichen Wirtschafts-, Ingenieur- und Naturwissenschaften sowie IT.

Fair Company
Capgemini sd&m unterstützt die Initiative Fair Company, die sich für faire Praktika und echte Chancen für Hochschulabsolventen einsetzt. Vor dem Beitritt muss jedes Unternehmen fünf Regeln unterschreiben.

Fair Companies substituieren keine Vollzeitstellen durch Praktikanten o.ä. und vertrösten keinen Hochschulabsolventen mit einem Praktikum, der sich auf eine feste Stelle beworben hat. Zudem ködern sie keinen Praktikanten mit der vagen Aussicht auf eine anschließende Vollzeitstelle. Sie bieten Praktika vornehmlich zur beruflichen Orientierung während der Ausbildungsphase und zahlen eine adäquate Aufwandsentschädigung.