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Mitte 2004 wurde das Nearshore-Center in Wrocław unter Führung von Capgemini sd&m eröffnet. Heute hat die Mitarbeiterzahl bereits 120 erreicht. Polen bietet räumliche und kulturelle Nähe. Die Reisezeit von Frankfurt nach Wroclaw ist ähnlich kurz wie etwa von Hamburg nach München. Unter den fast 40 Millionen Einwohnern unseres Nachbarlandes ist die Bereitschaft Deutsch zu lernen hoch, und es finden sich ausreichend viele, gut qualifizierte Informatiker. Besonderes Augenmerk widmen wir der Ausbildung und Integration. Jeder Nearshore-Mitarbeiter arbeitet sich für mindestens sechs Monate vor Ort in Deutschland ein. Perfektionierung der deutschen Sprachkenntnisse gehört ebenso dazu wie das praktische Erleben des Capgemini sd&m-Projektmodells in einer spezifischen Kundenumgebung und die Integration im Team. Die kontinuierliche Weiterbildung orientiert sich am hohen Capgemini sd&m-Standard. Typische Arbeit im Nearshore-Center ist die Übernahme von Realisierungsverantwortung im Teilprojekt. Ebenso haben wir mit Wartungs- und Supporttätigkeiten gute Erfahrungen. Für Abstimmungen, projektspezifische Einarbeitung und ähnliches ist ein Besuch vor Ort – in beide Richtungen – unkompliziert kurzfristig möglich. Wir suchen weitere polnische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für das Nearshore-Center in Wrocław. |
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| Kurzprofil | |||
| Eröffnung | 2004 | ||
| Mitarbeiterzahl | ca. 120 | ||
| NSC Capgemini sd&m | |||
| Quattro Forum | |||
| Legnicka 51-53 | |||
| 54-203 Wrocław | |||
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